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宏观策略专题报告:大学生工资增长赶不上农民工?

作者: 兰亭文学 来源: www.ltpic.cn 发布时间: 2020年06月30日 09:52:15

近几年,我国劳动力市场呈现出的一些特征挺有意思:一方面是“民工荒”时常出现,薪酬过万的月嫂供不应求;另一方面是应届大学毕业生每年都面临“最难就业季”,甚至出现“毕业就失业”的现象。根据麦可思的调研数据,过去这些年大学生的工资涨幅越来越赶不上农民工,花三年时间读研带来的收入增长,比不上直接本科毕业就工作三年带来的收入增幅。如何理解这些现象?

    在经济的转型阶段,“工程师红利”的概念越来越火,我们不否认教育带来的积极作用,但“大学生”多就一定意味着“工程师”多吗?就一定能够释放出“红利”吗?根据我们分析,虽然我国大学毕业生很多,但工程师数量并不多,要实现从大学生到工程师的转化,似乎还需要其它方面的机制调整。

    本文我们重点讨论我国就业市场面临的一些结构性问题。

    1、大学生的工资增长,赶不上农民工?过去十多年,我国每年大学毕业生数量从500 万以下提高到接近800 万,而农民工每年新增数量从1000 万以上降至不足200 万。工厂招工越来越难,大学生找工作也越来越难。2009 年时大学毕业生工资是农民工的1.7 倍,而截至2018 年底,二者差距收窄到了1.4 倍以内。

    2、大学生就业难:是否供过于求?2015 年以来我国本科就业率开始缓慢回落;2017 年以来,高职高专就业率开始反超本科生。与此同时,教育带来的工资溢价也越来越低,花3 年时间读研带来的工资提升幅度,比不上3 年工作经验带来的工资涨幅。即便如此,依然没能挡住“考研大军”,每年国考和省考人数也居高不下,而这一现象折射出的也是大学生就业市场的压力之大。

    3、民工逐渐变老:谁来工厂接力?近几年农民工数量增速大幅放缓,背后主要是我国劳动年龄人口连续6 年负增长。农民工的老龄化也在快速加深,我国40 岁以上的农民工占比从2008 年的30%快速升至2018 年的47.9%。长期来看,我国经济肯定会实现转型,告别“世界工厂”的模式。但短期内,农民工快速退出劳动力大军,大学生很难弥补部分缺口,也会带来结构问题。

    4、大学生多工程师少:改革才能释放“红利”。我国大学生很多,但工程师数量并不多,反而有些稀缺。与我国的高等教育入学率相比,我国研发人员占比明显偏低,说明我国大学生向科研人员的转化率不高。尽管我国研发投入占比没有其它主要经济体高,但并不是研发人员少的限制因素。大学生转化成工程师,发挥出红利来,还是要从别的机制改革上着手。否则大学生就业难和农民工“用工荒”的问题依然会同时存在。

    风险提示:政策变动、经济下行。